
作者:郑一群更新时间:2025-01-28 13:38:33
管理的本质在于用人。在很大程度上,管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的艺术性。本书从实际出发,结合大量鲜活案例,从不同方面将识人用人管人育人留人的一般规律和知识,以及实际的操作方法和应该注意的问题做了深入浅出的分析和讲解,是一本集知识性实用性和科学性为一体的管理智慧书,能够帮助领导者掌握最切合实际的人力资源管理方法。你的员工你该怎么用?亡国公主娇又软,糙汉可汗夜夜宠 系统活在诡异世界,我在现实封神 网游:天元世界 修仙女主在惊悚游戏里摆摊算命 关于我的青春喜剧过于热血这件事 快穿回来后,带四个萌宝上综艺爆红了 重生之麻辣衰神长姐不好惹 重铸山河,大明瀛帝日记 穿越大唐,开局拜师孙思邈 异世界直播:他们说我背景有点假 天才?我只是比大家更自律一点点 齐穿书:闺蜜打江山,我负责撩男 阴阳谓道 这个游戏太凶残了 武侠,这一局,以武震天下 末世重生之渎神 罗盘里的秘密 三国:无敌的我,却苟成了文官 一别经年几多梦 道之所止
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已不再是调动员工积极性的主要手段,其他的如福利、住房补助、员工持股计划等,起了一段时间的促进作用后也日趋平淡。领导者如何为员工创造一个学习职业成长的工作环境,如何为员工提供升迁和发展的机会等,将成为留住员工的关键因素。 查因找错,分析员工流失的原因 大多数领导者都希望能够长期保有员工,还希望他们全心投入工作中。为了达到这个目标,公司通过提供员工优厚的薪资、舒适的工作环境等,激励员工对公司许下宝贵的承诺。但是,很多公司的激励方法却不奏效,无法留住员工离去的脚步。即使留住了员工的人,也留不住员工为公司全力以赴的心。那么,造成此局面的原因是什么? 1。个人原因。某些员工比较重视自身价值的实现,重视自身知识的获取与提高,他们追求终身就业能力而非终身就业饭碗。...
如何成功的使用员工 作为员工我应该怎么做 员工应该怎么工作 员工的做法 你的员工你该怎么用英语表达 你的员工如何评价你 作为员工应该 你的员工你该怎么用英语说 如何使用员工的最佳技能 作为一名员工应该怎么做 你的员工你该怎么用英文说 员工如何 员工该怎么对待自己工作 怎么用好员工 作为你的员工 员工怎样 了解你的员工的管理原则 员工应该如何管理 如何用员工 如何使用员工代号烈焰,性如烈火,即便身处绝地,不改狂兵本色!一代传奇兵王林焰被敌人陷害,被叛徒出卖,痛失战友和挚爱,却带着强烈执念,远赴危机四伏的战乱地区,和美女董事长同生共死,一起谱写热血战歌!我叫林焰,代号烈焰。生死看淡是我的人生信条,不服就干是我的做事原则!...
玄界第一女术士重生现代,有烂摊子,还有极品家人?我说了,不要跟我作对,跟我作对会倒霉的,你看你偏不信,这下倒霉了吧?会看风水,会看相,会算命,还能打坏人,这么强大凶悍的女人,谁敢要?某年轻的少将我要!我要!!我要!!!秦双双一次就够了!一次不够!...
隆安五年,二世为人的贾蔷为保清白身,从虎狼之巢宁国府夺命而逃,自此,一名万年工科单身狗,迎来了他在红楼世界的春天群号舵主一群三七九,三零三,零七六(已满)舵主二群七二九,八二一,六零五(已满)舵主三群一零六,一八八,零七八零普群一一三,五五七,五三零二...
前期剧情都是迷雾假象!重生甜宠+微悬疑言情+直播恋综撒糖+娱乐圈+后期亲子综艺+1v1传说谢大影帝有一个神秘娇妻,宠爱入骨,全网都在扒这个神秘女人是谁,但无一成功。终于有一天,谢大影帝携神秘娇妻上恋综了!全网沸腾。咦?上的怎么是离婚恋综?嫂子你看看哥哥那张脸,你舍得离婚吗?嫂子看看我,我这么可爱,你忍心让我没有哥哥的剧度过余生吗?嫂子你要是让位了,那我可就不客气了啊,我跟哥哥吵一句我都直播跪榴莲!面对粉丝们的极力撮合,姜念心里美滋滋这届粉丝素质真高!顶流前男友同上恋综搞事情爆料,结果硬生生扯出一个惊天大阴谋!几大豪门少爷纷纷下场抓幕后黑手!...
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