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华为的经营管理哲学

作者:吴学刚更新时间:2025-01-29 17:35:03

华为的经营管理哲学通过对华为管理的思路策略等内容进行深度解读,透彻分析了华为的企业哲学。从华为的发展战略团队协作管理智慧经营决策绩效体系技术创新市场哲学目标管理企业文化等方面全面介绍了华为的经营管理哲学。请和我们一起走进华为,学习其管理思想的内核,聆听一个现代化企业与世界共舞的乐章!华为的经营管理哲学开局诛杀穿越者,被女帝姐妹拿捏命脉!  你可能不知道的历史——秦汉  历史的魔咒(下册)  末世降临:带着万亿物资撩妹  知道走了宝,不知我是感应异能王  30不怕40不悔50不憾  我吸血鬼吃光,始祖见我都摇头  非暴力沟通课  那些年,我们被传销的日子  做个不差钱的生意人  末世入侵,我挑战整个宇宙  人力资源管理实操  女尊:从颜值提升开始  认识自己  习惯正能量  能说会做懂应酬让你处处受欢迎  销售与口才  希腊罗马帝国  做一个有知性有才情的气质女人  左右一生的10堂心态课  

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《华为的经营管理哲学》第八章 华为的企业文化 虚实相生生生不息

然资源,唯有在人的头脑中“挖掘”出大油田、大森林、大煤矿……精神是可以转化为物质的,物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。 华为文化的特征是全心全意为客户服务的高绩效文化,高绩效是华为内部自身评估的标准;全心全意地服务则是华为面对用户的评估标准。 --任正非 1.发扬华为人的奉献精神 华为公司一直都在倡导向雷锋学习、向焦裕禄学习的理念,原因就 在于雷锋和焦裕禄是乐于奉献且主动奉献的人。在华为公司的创业过程 中,任正非曾经说过,自己为华为倾尽所有,不仅牺牲了家庭生活,也 牺牲了个人的健康,他自己承认在2000~2003年间,自己处于脆弱、崩 溃的边缘,一直...

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