会管人善用人谋事不难
作者：萧野更新时间：2025-02-17 16:10:08
本书从会管人，善用人的角度切入，对领导工作和领导艺术进行了详尽而准确的阐述，带给你宝贵的管人经验，启迪你的用人智慧，激发你的谋事潜力。而且，本书结合生动的实例，将管人和用人的要诀用通俗的语言娓娓道来，将微妙的管人和用人艺术变成具有可操作性的方法。相信认真通读本书一定能够把你塑造成为一个充满智慧的领导者，让你真正地会管人，善用人，谋就一番人生的大事业。会管人善用人谋事不难阴人发：我吞万鬼续命 傅律师，太太说她不回头了 时光深处已无声 我在无声处爱你 离婚带娃上综艺，总裁前妻悔断肠 爱的止损 圈层突破——找对人才能办好事 狂魔战神杨再兴 365节提高情商课 逍遥六皇子，父皇恭请我登基 爱恨空如一场梦 莲花楼之前世今生 穿越60年代，不留遗憾 穿书太子被猜忌陷害，我当场发癫 爱到尽时空余恨 恐怖故事之民间 重生80：从酒鬼逆袭成为全国首富 鲶鱼效应 十元挑战求生节目，我被全网直播 飞花难寄情长
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使下属在一定的监督下，有相当的自主权和主动权。 权利是要分配的 领导者的权力分配艺术，是融用权、用人于一体的艺术，是领导者灵活有效地运用各种权力分配方法的艺术。由于领导者权力分配方式方法的多样性和发展完善性，领导者权力分配的艺术也不是一成不变的。下面试将领导活动过程中有关领导者权力分配方面的几种常见的艺术简介如下： 分散与集中要适度 兵法云：“兵之胜负，不在众寡，而在分合。”即应分散用兵而不分散，部队就会陷于累赘，作战受牵制，成为疲军；应集中兵力而不集中，会成为孤军。这就是用兵的奥妙所在。 总之，领导者既不能全权独揽、事必躬亲，又不能大权旁落、无所用心。如何才能不走这两个极端呢?那就是分散与集中适度。即领导者在权力分配时，既要保证下级能...
学会管人和用人 会识人会管人会用人 能识人会用人懂管人 会管人不如会用人 用事来管人- 前言
- 第一章 管人从树立威信入手
- 第一章 管人从树立威信入手 二
- 第二章 有魅力才能管好人
- 第三章 做好表率才能管住人
- 第四章 善于以情义来管人
- 第四章 善于以情义来管人 二
- 第五章 重视用制度来管人
- 第六章 管人要懂得沟通
- 第七章 管人还要化解矛盾
- 第八章 管人也要注意分寸
- 第九章 用人先要学会识人
- 第十章 择人是用人的基础
- 第十一章 鼓励下属大胆发挥
- 第十二章 提升领导力的用人法则
- 第十三章 用人要奖惩分明
- 第十三章 用人要奖惩分明 二
- 第十四章 用人也懂得授权
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