会管人善用人谋事不难
作者：萧野更新时间：2025-02-17 16:10:08
本书从会管人，善用人的角度切入，对领导工作和领导艺术进行了详尽而准确的阐述，带给你宝贵的管人经验，启迪你的用人智慧，激发你的谋事潜力。而且，本书结合生动的实例，将管人和用人的要诀用通俗的语言娓娓道来，将微妙的管人和用人艺术变成具有可操作性的方法。相信认真通读本书一定能够把你塑造成为一个充满智慧的领导者，让你真正地会管人，善用人，谋就一番人生的大事业。会管人善用人谋事不难爱恨空如一场梦 恐怖故事之民间 爱的止损 傅律师，太太说她不回头了 365节提高情商课 穿书太子被猜忌陷害，我当场发癫 十元挑战求生节目，我被全网直播 莲花楼之前世今生 飞花难寄情长 穿越60年代，不留遗憾 爱到尽时空余恨 时光深处已无声 阴人发：我吞万鬼续命 重生80：从酒鬼逆袭成为全国首富 逍遥六皇子，父皇恭请我登基 我在无声处爱你 狂魔战神杨再兴 鲶鱼效应 离婚带娃上综艺，总裁前妻悔断肠 圈层突破——找对人才能办好事
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使下属在一定的监督下，有相当的自主权和主动权。 权利是要分配的 领导者的权力分配艺术，是融用权、用人于一体的艺术，是领导者灵活有效地运用各种权力分配方法的艺术。由于领导者权力分配方式方法的多样性和发展完善性，领导者权力分配的艺术也不是一成不变的。下面试将领导活动过程中有关领导者权力分配方面的几种常见的艺术简介如下： 分散与集中要适度 兵法云：“兵之胜负，不在众寡，而在分合。”即应分散用兵而不分散，部队就会陷于累赘，作战受牵制，成为疲军；应集中兵力而不集中，会成为孤军。这就是用兵的奥妙所在。 总之，领导者既不能全权独揽、事必躬亲，又不能大权旁落、无所用心。如何才能不走这两个极端呢?那就是分散与集中适度。即领导者在权力分配时，既要保证下级能...
会识人会管人会用人 用事管人和用人管事 会管人不如会用人 用事来管人 能识人会用人懂管人 学会管人和用人- 前言
- 第一章 管人从树立威信入手
- 第一章 管人从树立威信入手 二
- 第二章 有魅力才能管好人
- 第三章 做好表率才能管住人
- 第四章 善于以情义来管人
- 第四章 善于以情义来管人 二
- 第五章 重视用制度来管人
- 第六章 管人要懂得沟通
- 第七章 管人还要化解矛盾
- 第八章 管人也要注意分寸
- 第九章 用人先要学会识人
- 第十章 择人是用人的基础
- 第十一章 鼓励下属大胆发挥
- 第十二章 提升领导力的用人法则
- 第十三章 用人要奖惩分明
- 第十三章 用人要奖惩分明 二
- 第十四章 用人也懂得授权
综穿之拯救痴情女
本书简介亲，你看小说时，曾经为里面的某个阴险狠毒却可怜可悲的女人而遗憾吗？你看电视时，曾经为某个痴情无悔却最终独身的女人而心疼吗？如果有，那么请你不要走开，本文中，作者为这些痴情女子在二十一世纪精挑细选了多位精英男士，保证让这些痴情女子脱离曾经的苦恋，有个幸福美满的结局。本文不虐人（可能吧），不黑人（看我喜不喜欢），喜欢此类型的快到我的碗里来吧。不要客气的收藏一下吧O∩∩O。亲爱的们，刚刚编编下达通知，说周日入V入望大家能一如既往的支持我，谢谢！O∩∩O伯研的文。...
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