
作者:郑一群更新时间:2025-01-29 10:40:32
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取,靠自己提升自己,进步就会比较大。所以,每一位渴望成长的管理者,都要强化五种意识,即忧患意识、奉献意识、责任意识、学习意识、创新意识,把自己塑造磨练成为一名优秀的管理人才。 1.放下“官架子”,与员工打成一片 有道是:“人格无贵贱,人品有高低。”作为企业的管理者,很容易产生高高在上的感觉,通俗说就是“拿架子”。这是管理者的大忌,也是管理者最常犯的毛病之一。有一些管理者总把自己摆在“高人一等”的位置上,要派头、逞威风,结果导致管理者盛气凌人,被管理者怨声载道,这是企业最差劲的管理。管理者不但把自己的人品降了一格,同时也会使管理者与下属之间永远隔着一条无法逾越的“天河”。所以,管理者必须杜绝这种现象的发生。 有一位总经理从来不摆官架子,为了与部下拉近距...
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