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马云管理

作者：郑一群更新时间：2025-01-28 11:24:23

本书还原了马云真实的管理智慧，从自我管理决策管理团队管理执行管理员工管理客户管理战略管理创新管理经营管理竞争管理危机管理文化管理等方面对马云的管理思想进行了剖析解析，揭示了阿里巴巴集团优秀管理模式背后的真谛，帮助读者更好地理解马云的管理方式，从而达到改善管理认知提升管理素养更好地开展管理工作的目的。跟马云学管理系统误绑炮灰女配之后老公假死后，我嫁给了大佬我的师姐不可能是恋爱脑重生之师姐杀疯了我走后，女帝发癫，国朝崩溃夫君成亲那一日，我逃了余生流转情深处轮回难渡心死除夕夜，表妹造谣我被包养基因陷落明末大海贼开局千万亿灵石，女帝升级我变强糙汉与娇妻基金会：开局从大爷嘴里逃出生天跳下忘川后，冥王和黑无常疯了她用女儿的命，换了一场虚荣假千金又凶又娇，真太子暗宠成瘾暮色月绕人穿成四个反派的亲娘怎么办老公出轨，我送举报大礼包

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《马云管理》第十二章文化管理建立企业的精神信仰

人可以老去，但是这个企业的文化必须继承下来，一代代传下去，才能不断地创新。 ——马云企业文化是企业发展壮大的基石企业文化是一个企业的基因密码。正如文化可以决定人的性格一样，企业文化同样可以决定一个企业未来的命运。企业文化，又称组织文化，是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象，也是企业为解决生存和发展的问题而形成的，并被组织成员认为有效而共享，是共同遵循的基本信念和认知。马云认为，凡是一个成功企业，都必须建立起既面向企业内部，又面向企业外部客户的文化，这种文化就是几代员工为之努力奋斗的理想——企业的价值观。也就是常说的企业文化。这些是企业的灵魂，能够凝聚员工，并激发出员工身上所蕴藏的...