什么事情是你当了领导才明白的
作者：佚名更新时间：2024-11-29 10:38:20
曾经经历基层中层高层管理，所以作为领导才知道喜欢提拔什么样的人。下面我将依据层级的不同，告诉你具体改进什么才能被提拔。要想被提拔只有一句话决定你升迁的那个人，他需要你。如果你没有从基层干到上层的数个项目经历，那你通常不知道自己为什么被需要，甚至会认为把手里的任务做好，有上升机会的时候就会优先考虑你。这是从下往上看的思维，不可取。因为决定你升迁的不是你和你的同级，而是你的上级，感动自哪些事是你当了领导才明白的？学渣上班后，卷翻职场搞事业 苏辞姜小溪觉醒词条皇帝都得来下跪 被弹幕剧透后我逆天改命 捂紧丧尸小马甲 人可以废物到什么程度？ 三国之最强霸主 房地产失去蓄水池作用以后，全民的消费能力提升上来了，如果完美实现了生产消费的内循环，那么如何解决通胀 有没有虐到我心肝疼的虐文？ 为什么现在的年轻人这么怀念苏联？ 有哪些规则类怪谈？ 玩转平行世界的娱乐圈 人渣的胁迫 广岛、长崎为什么核爆过依然还能住人？ 有没有男主一开始歧视嫌弃女主，后来又喜欢上女主打脸的文？ 穗岁年年 有哪些脑洞大开的故事值得分享？ 测不准原理，究竟是人类测不准，还是客观上真的不确定 穿书后我成了病娇弟弟的恶毒继姐 不过是一个穿越女 有没有甜到爆的小说？
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个组轮岗熟悉熟悉，基本上没有特别大的问题。 ·小王脑子不那么聪明，但是性格沉稳、说一不二、执行力强，可惜还是不会搞人际关系，几个其他部门对接人都没什么私交，不合适。 ·小李业务能力强，评优评先他的队伍总在前面，选他，肯定能把活做漂亮了，更重要的是听话照做，绝对支持我。人际关系上虽然不出色，但多栽培估计也能带出来，合适。 ·小茹业务能力比较好，她在跟其他部门打交道上有优势，出了事能平事。但她对行业钻研不够，下了班活动安排多，不精于业务，不太合适。 答案已经明确了，他随即开会宣布了这次调动。小李成为接班人，小张多发言给小李提供更多新的思路，小王依旧带他那个沉稳的队伍，小茹多跟小李一块活动，业务能力和人际关系互相提高。 他走半年...
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至尊邪凰：魔帝溺宠小野妃
爽文宠文她是21世纪身怀异能术，精通各种毒药的最强赏金猎人，却穿越成炼器世家第一废材。极品家人嫌弃她不会炼器？分分钟炼出一堆灵器闪瞎这些人的狗眼抢她婚约的伪女神是炼药师很了不起？不好意思，她配置的药剂让大陆第一炼药师哭着喊着求拜师天赋全无无法修炼被渣男嫌弃？呵呵，神级修炼体质轻松修炼升级。渣男后悔求复合...
一世邪神
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四年后，她携子归来。一个矜贵霸道的男人突然闯进她的世界，说，孩子的爸爸是谁？一个缩版的他突然跳出来，哪来的男人，敢抢爷女神！萧夜凌，女人，偷生我儿子，知道什么下场吗？啊？作为补偿，做我老婆，一辈子！婚后，夫妻虐渣顺带虐狗。...
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