华为绩效管理方法论
作者：吴学刚更新时间：2025-01-29 20:21:57
本书是一部讲述如何掌握绩效改进的技能并驾驭我们日常工作的书，而不是如何掌控员工的书。华为的高绩效作战力征服了世界。我们不一定能全盘接受华为的绩效管理系统，打造出同样的绩效管理文化，但我们一定要知道华为和华为团队的战斗力为什么会如此强大，以及知道我们应该走在怎样的一条大道上。绩效管理是组织人力资源管理的基石之一。不管在哪里工作，不管组织大小，也不管业务模式简单还是复杂，只要起用了一定数量的员工，有效的绩效管理都是必需的。无论一家公司的员工是只有数百人还是有几十万人，公司的成功依赖于每一位员工创造的绩效。可以说，成功始于绩效管理。具体说来，我们需要员工做什么？我们如何评估他们的工作？我们如何设计和实施相关的制度来提升绩效标准？华为的绩效管理哲学这个寝室真的合理吗 妖魔乱世，我用词条砍翻天 成功交际心理学 学会和客户说话 离婚后，冰山总裁后悔了 与大师学智慧 一生不可不知的世界历史常识 送外卖的我，开局被天灾附身 三国：开局盘点三十位统帅 自然灾难常识与自助防护手册 遇见成功的自己 做生意就是做人脉 大明：我的学生是朱元璋 超有效的10堂销售技巧课 做人的糊涂哲学 在北大听到的24堂历史课 跟谁在一起舒服就跟谁在一起 性格正能量 稻盛和夫写给年轻人的工作秘笈 在北大听到的24堂财富课
手机浏览器扫描二维码访问
度中慢慢形成的。华为有一套自己的员工绩效准则，正是这样一系列准则，塑造了华为人艰苦奋斗的基因、不断进取的灵魂。 1．华为员工守则 1．热爱祖国，热爱人民，热爱华为。 2．遵纪守法，服从公司管理。 3．顾全大局，善于合用。 4．努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。 5．一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。 6．团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。 7．严守公司机密，自觉维护公司安全。 8．待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。 9．谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。 10．坚持真理，坚持原则，不...
华为绩效管理有哪些独特的做法 华为的绩效管理可取之处 华为独特的绩效管理给我们带来了什么启示 华为的绩效管理思想 华为的绩效管理可以学到哪些经验 华为的绩效管理现状 浅谈华为公司的绩效管理 华为的绩效管理各个环节都有什么特点 华为的绩效理念 华为的绩效管理哲学 吴学刚 华为的绩效管理哲学吴学刚在哪里买 华为绩效管理方法论 华为的绩效管理发展历程与核心思想 华为的绩效管理可取之处有哪些 华为公司绩效管理的经验和启示 华为的绩效管理模式 华为的绩效管理的借鉴意义 华为的绩效管理方法 华为的绩效管理哲学吴学刚 华为绩效管理的启示- 第1章 华为背后擎天柱绩效价值管理体系
- 第2章 华为执行力 狼一样精准让绩效落地
- 第3章 协力高效 打造华为式铁血团队
- 第4章 利益分享 华为员工持股的哲学
- 第5章 绩效沟通 用负激励发动正能量
- 第6章 自我批判 练就华为式的奋斗者
- 第7章 绩效晋升 创造可进可守职场通道
- 第8章 绩效考核体系 成果比过程更重要
- 第9章 绩效准则 让绩效实施步步为营
腹黑老公，别撩我！
婚后，他的小妻子竟然公开在舞会上盯着别的男人！看来是家教不严，直接领回家好好教育一顿！婚后，说好一辈子不碰她的老公才第二天就强吻了她！看来是地位不稳，直接一巴掌呼过去示威！你干什么亲我！告诉你谁才是你的丈夫！...
娇妻有毒：陆少，宠上瘾
苏昕一不小心，就被后妈和姐姐送上了未来姐夫的床，好吧，这男人皮相不错，身价也还行，收就收了吧，反正这男人本来就是她的，现在不过是顺理成章要回来而已。大家都说，苏昕嚣张跋扈，刁蛮任性，粗鄙不堪，其实，这都是假象，她的真实身份是跻身全国十强房企的盛世地产幕后老板日进斗金的郁金香会所的幕后老板，然而，这两个牛B轰轰...
妙手小医仙
草根从一个临时工做起，在与各类对手的对抗中一步步的发展起来。赚钱泡妞对抗阴谋在书中尽现。读者群...
恐怖杂货店
寂静夜深的街道尽头，有一家装修复古的杂货铺白做活人生，夜做死人意。天上掉馅饼这种事，很简单，只要你答应了鬼的事情，他就会帮你完成，不过，你确定你要和鬼做交易？...
掳爱：错惹豪门继承人
整整三天，他强势索取，她默默承受。他滚热的气息洒在她耳际记着你是我的女人！永远都只能是我的玩物！他用最残忍的方法折磨她，也用最甜蜜的方式宠爱她。她以...
无限武道求索
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。洪武偶然之下得到了宇宙之心，它能以各个电影电视剧等为蓝本演化世界。洪武经历了古今中外诸多世界，在红尘中磨砺自身武学，最后站在了世界之颠。原来如此！宇宙的奥秘尽数显现在洪武的眼前，大道至简，古人诚不欺吾。就让洪武带领大家领略各个世界，一起洞彻武道和宇宙的奥秘！PS以作者的设定为准。...